中小企業における労務トラブルはどのようなものがある？
2023.03.01
中小企業における労務トラブルは、様々なものがありますが、よくあるものとしては、次のようなものが挙げられます12。
・解雇や退職に関するトラブル
・賃金や残業代に関するトラブル
・労働時間や休暇に関するトラブル
・ハラスメントや差別に関するトラブル
・労災や健康障害に関するトラブル
これらのトラブルを防ぐためには、次のような対策が必要です。
・法令遵守や就業規則などの明確化
・コミュニケーションや教育訓練などの従業員への配慮
・福利厚生や健康管理などの従業員への支援
・事前相談や紛争解決などの専門家への依頼
労務トラブルは、会社と従業員双方にとって大きな損失となります。早期発見・早期解決を心がけましょう。
丸の内経営法律事務所は、企業法務を得意とする名古屋市の弁護士事務所です。これまでに関わった中小企業のトラブル解決数は 200件 以上となります。「関わった人全てを豊かにする」を企業理念に、名古屋市をはじめ東海エリアの中小企業を法務面・経営面から多角的にサポート。顧問弁護士として労働問題解消や契約書作成など、企業のトラブルを未然に防ぐリーガルリスクマネジメントにも尽力します。
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