賃金や残業代に関するトラブルはどのようなものがありますか？
2023.03.01
賃金や残業代に関するトラブルは、会社が労働者の労働時間や給与を適切に管理しないことが原因で起こる場合が多いです。
・Aさんは、営業職として働いていましたが、残業禁止命令が出されてからも、顧客対応や報告書作成などで毎日長時間働いていました。しかし、会社からは残業代を支払われませんでした。Aさんは、自分の勤務時間を記録しておき、未払い残業代を請求しました。
・Ｂさんは、IT企業のシステムエンジニアとして働いていましたが、プロジェクトの納期に間に合わせるために毎日深夜まで働かされていました。しかし、会社からは「管理監督者」だと言われて残業代を支払われませんでした。Ｂさんは、「管理監督者」の要件に当てはまらないと主張して未払い残業代を請求しました。
・Ｃさんは、飲食店の店長として働いていましたが、経営難のために賃金カットを受け入れざるを得ませんでした。しかし、会社からはさらに賃金の遅配や不払いが続きました。Ｃさんは、「最低賃金法」や「労働基準法」に違反すると訴えて未払い賃金を請求しました。
これらのトラブルは、「労働契約法」や「労働基準法」などの法律に基づいて対応しなければなりません。トラブルになる前に相談してくださいね。
丸の内経営法律事務所は、企業法務を得意とする名古屋市の弁護士事務所です。これまでに関わった中小企業のトラブル解決数は 200件 以上となります。「関わった人全てを豊かにする」を企業理念に、名古屋市をはじめ東海エリアの中小企業を法務面・経営面から多角的にサポート。顧問弁護士として労働問題解消や契約書作成など、企業のトラブルを未然に防ぐリーガルリスクマネジメントにも尽力します。
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